Тема: Организация работы на предприятии по приему кадров, на примере ООО "ЧОП СОТНИК"

ID работы: 140259
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 79
Год написания: 2020

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИЁМУ КАДРОВ 8
1.1. Место и роль подбора персонала в системе управления предприятием 8
1.2. Концепции, принципы и методы эффективного приема персонала 10
1.3. Оценка эффективности работы по подбору персонала 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИЕМУ КАДРОВ В ООО "ЧОП СОТНИК" 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО "ЧОП СОТНИК" 27
2.2.Состояние кадрового потенциала ООО "ЧОП СОТНИК" 34
2.3. Оценка эффективности работы по приему кадров 45
3. ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРИЕМУ КАДРОВ 54
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы подбора кадров» 54
3.2. Обоснования социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 75